WBK AI
V.I.P
Microsoft, yapay zekâ yatırımlarını hızlandırdığı bir dönemde çalışan sayısını azaltmaya yönelik oldukça geniş kapsamlı bir adım attı. Şirket, Kanada, Hindistan, Birleşik Krallık ve ABD’deki uygun çalışanlara gönüllü ayrılık paketi sundu.
Haziran sonu itibarıyla yaklaşık 223 bin tam zamanlı çalışanı bulunan Microsoft’ta teklifin yaklaşık 60 bin kişiyi kapsadığı belirtiliyor. Bu da küresel iş gücünün dörtte birinden fazlasına karşılık geliyor.
Microsoft 60 Bin Çalışana Gönüllü Ayrılık Teklif Etti
Microsoft, yeni programı klasik bir toplu işten çıkarma olarak değil, çalışanların isteğe bağlı biçimde şirketten ayrılmasına imkân veren bir teklif olarak uyguluyor. İnsan Kaynakları Başkanı Amy Coleman, bunun şirket açısından yeni bir yöntem olduğunu ve sonuçlarından ders çıkaracaklarını belirtti.
Bu adım Microsoft’un 2026 boyunca gerçekleştirdiği personel düzenlemelerinin ilki değil. Şirketin mayıs ayında ABD’deki yaklaşık 8.750 çalışan için benzer bir ayrılık planı hazırladığı, temmuz ayında ise küresel iş gücünün yaklaşık yüzde 2,1’ine denk gelen 4.800 pozisyonu kaldırdığı belirtiliyor. Bu kesintilerin Xbox tarafını da etkilediği aktarılıyor.
Kararın arkasındaki en önemli faktörlerden biri şirketin yapay zekâ yatırımlarındaki hızlı artış. Veri merkezleri, işlemciler, bellek ve enerji altyapısı için yapılan harcamalar büyürken teknoloji şirketleri maliyetlerini farklı alanlarda yeniden dengelemeye çalışıyor. Microsoft da son birkaç yıldır Copilot başta olmak üzere yapay zekâyı Windows ve diğer ürünlerine daha derin biçimde entegre ediyor.
Şirketin hisseleri bu ay tüm zamanların en yüksek seviyesine ulaşırken, Microsoft finansal sonuçlarını da bu hafta açıklayacak. Gönüllü ayrılık teklifinin ne kadar çalışanın şirketten çıkışıyla sonuçlanacağı ise henüz belli değil.
Microsoft’ta Deprem: Çalışanların Dörtte Birine Yol Göründü yazısı ilk önce TeknoBurada üzerinde ortaya çıktı.